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市一院高新院区党总支:打好党员教育管理“组合拳”

信息来源:市第一人民医院 发布日期:2019-05-05 浏览次数: 字号: [小] [中] [大]

近期以来,市一院高新院区党总支凝心聚力、主动作为,先后谋划实施了党员学习教育“1+1+1”联动机制、入党积极分子“培育导师责任制”、党员队伍建设“雄鹰计划”等一系列制度举措。通过打出一套强化党员教育管理的“组合拳”,有力地激发了基层党组织的战斗力和生机活力。

三方联动、齐抓共管,党员教育管理有力度。按照“一人一卡”的要求,为478名党员建立《党员学习教育“1+1+1”联动机制登记卡》。以党员参加“三会一课”、集中活动日、主题党日情况为主要内容,结合“学习强国”学习、党建活动和志愿服务(公益实践)活动参与情况,统一以积分形式逐月、逐季、逐年量化考核评价。形成党总支、党支部、党小组三方齐抓共管强力推进党员学习教育精细化考核、数据化评价、制度化应用的联动机制。

导师结对、陪伴成长,党员教育管理有温度。切实把好党员“入口关”,抓实入党积极分子成长阶段能力素质的提升。实施入党积极分子“培育导师责任制”,选配15名党性原则强、思维成熟稳定的正式党员作为培育导师与入党积极分子“结对子”。落实“三个一”工作机制,从丰富理论水平和党的基本知识上引路,“手把手、心贴心、肩并肩”,共同参加党内活动、志愿服务、社会实践,“全方位、零距离”地给予入党积极分子最直接的帮助和指导。

整合资源、分类施教,党员教育管理有精度。实施“雄鹰计划”,树立“双向培养”理念,强化党的肌体细胞培育。全面细致梳理高知群体及党员、党务干部基本情况,建立高知群体数据库。认真落实“一对一”结对联系制度,明确党外高学历、高职称、学科带头人结对人选、优秀青年党员结对人选及党务干部结对人选。力求将优秀业务骨干培养为政治过硬、作风扎实的合格党员,将优秀党员培养为医德高尚、医术精湛的学科带头人和学术骨干,将党务干部培养为党建工作的行家里手。不断优化党员队伍结构,提升党员队伍整体素质和党组织工作能力。